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李907170652新蟲 (初入文壇)
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溫州大學(xué)王舜校長課題組誠聘2026博士生+博士后
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課題組負(fù)責(zé)人：王舜，二級教授，博士生/碩士生導(dǎo)師，Carbon Energy主編，現(xiàn)為溫州大學(xué)副校長、國家引才引智示范基地負(fù)責(zé)人、浙江省化學(xué)一流學(xué)科帶頭人、浙江省碳材料技術(shù)國際科技合作基地負(fù)責(zé)人。榮獲英國皇家化學(xué)會會士、國家百千萬人才工程、國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家，國務(wù)院政府特殊津貼人員，中國電化學(xué)委員會委員。長期從事碳基新能源材料和氟基電子材料的設(shè)計合成與應(yīng)用開發(fā)研究。作為項目負(fù)責(zé)人主持國家自然科學(xué)基金重點項目、國際科技合作項目、浙江省重點科技項目等十余項。發(fā)表SCI論文300余篇，申請pct國際發(fā)明專利2項，獲1項美國授權(quán)；申請國家發(fā)明專利140余項，授權(quán)國家發(fā)明專利70多項。國際電動車鋰電池協(xié)會(ialb)“杰出研究獎”、教育部自然科學(xué)獎二等獎、浙江省科學(xué)技術(shù)獎一等獎、二等獎、浙江省優(yōu)秀教師等榮譽(yù)。 課題組簡介：課題組具有國際視野和國際化平臺，核心成員由世界頂尖院校的教授與博士組成，包括俄羅斯自然科學(xué)院外籍院士、國家級青年人才、浙江省萬人計劃等，是一支年富力強(qiáng)、充滿活力的研究團(tuán)隊。本課題組團(tuán)隊長期從事碳基材料設(shè)計合成、電池儲能器件開發(fā)、化學(xué)與能源催化交叉領(lǐng)域的理論與實驗研究等相關(guān)課題，團(tuán)隊核心成員在Chem. Soc. Rev.、Nat. Chem.、Nat. Energy、Energ. Environ. Sci.、JACS、Nat. Commun.、Adv. Mater.、Angew. Chem. Int. Ed.等國際著名期刊上發(fā)表論文300多篇。課題組具備完善的材料合成、器件組裝、性能測試以及多種原位（電鏡、拉曼、紅外、xrd）表征的材料分析平臺，誠待有志之士加盟。 （課題組網(wǎng)頁：https://carbonenergygroup.wzu.edu.cn/） 研究方向： 1.碳材料、能源存儲轉(zhuǎn)化材料和器件； 2.小分子（H2O、O2、CO2、N2）能源轉(zhuǎn)化； 3.原位透射電子顯微技術(shù)與其在能源材料領(lǐng)域的應(yīng)用； 4.非平衡態(tài)機(jī)械能與化學(xué)能轉(zhuǎn)化； 5.高分子材料加工及應(yīng)用。 博士生要求：(2026年計劃招收博士生8人) 1、符合溫州大學(xué)招生簡章； 2、有高水平論文發(fā)表經(jīng)歷（審稿中亦可）； 3、有責(zé)任心，上進(jìn)心，富有團(tuán)隊意識，踏實勤奮。 4、招收方向：化學(xué)、材料、資源與環(huán)境 此外，課題組每年招收碩士生15-20人。 博士后要求： 1.近三年內(nèi)獲得博士學(xué)位或入職前可以獲得博士學(xué)位； 2.擁有化學(xué)、材料、化工背景博士學(xué)位，具有扎實的材料設(shè)計合成、電池及電催化、電鏡測試（操作和數(shù)據(jù)分析）基礎(chǔ)，接受過嚴(yán)格的專業(yè)訓(xùn)練，有一定的實驗操作能力和嚴(yán)謹(jǐn)思維、獨立解決問題的能力； 3.具有良好的英語聽說讀寫能力，在英文期刊上發(fā)表過高水平文章； 4.熱愛科學(xué)研究，有志于做出一流的科研成果；勤奮努力、服從安排、踏實好學(xué)； 5.全職從事博士后研究工作，出站基本要求：發(fā)表一區(qū)sci期刊論文1篇，針對國家級基金項目至少申請一項。 博士后崗位待遇： 1.博士后年薪35-40萬元，包含五險一金，另外享受租房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、免費體檢等福利待遇； 2.課題組提供優(yōu)良的工作環(huán)境和境內(nèi)外合作交流機(jī)會； 3.提供充足的科研經(jīng)費支持，并協(xié)助博士后申請中國博士后科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金及浙江省、溫州市各級科研項目； 4.博士后出站后留溫工作，可享受六折購房等政策，表現(xiàn)突出者優(yōu)先推薦留校任教。 聯(lián)系方式：有意向者請將個人簡歷一份（教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、發(fā)表論文、榮譽(yù)獎勵等）郵件發(fā)送給李老師：20180151@wzu.edu.cn，請注明：應(yīng)聘博士生/博士后xxx（姓名）。 |
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