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中山大學潘越課?/a>新蟲 (初入文壇)
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中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院潘越教授團隊招聘博士后（年薪40萬）
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中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院潘越教授團隊招聘博士后（年薪40萬） 一、個人介紹 潘越，中山大學“百人計劃”引進中青年杰出人才、廣東省杰出青年基金獲得者、中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院“高層次人才特別支持計劃”青年拔尖人才，現(xiàn)為醫(yī)學研究中心教授、博士生導師。2012年于美國brandeis university博士畢業(yè)，在哈佛大學醫(yī)學院任博士后。研究領(lǐng)域為納米生物醫(yī)學，如腫瘤的多模態(tài)影像診斷和聯(lián)合治療等。在國際主流期刊發(fā)表60篇sci學術(shù)論文(42篇通訊，7篇一作)，包括chem. soc. rev. (if=60.6), acs nano, adv. funct. mater. (if=19.9), adv. sci. (if=17.5), jacs (if=16.3)等；其中22篇if>10，論文總引用次數(shù)大于3800次，h指數(shù)38。主持國自然面上、廣東省杰青、廣東省重點研發(fā)計劃、廣州市重點研發(fā)計劃，核心參與國家重點研發(fā)計劃等基金項目，總經(jīng)費800余萬元。入選高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引才“境外世界名校博士計劃”，“高層次人才特別支持計劃”青年拔尖人才項目；榮獲英國皇家化學會“top 1%高被引中國作者”，“emerging investigators for journal of materials chemistry b”,“華夏醫(yī)學科技獎三等獎”等。研究成果被國家自然科學基金委網(wǎng)站、著名創(chuàng)新型生物醫(yī)學文獻學術(shù)評價系統(tǒng)"faculty of 1000"，wiley的"advanced science news", "chemistryviews.org"和英國皇家化學會出品的"chemistry world"雜志等多家科學媒體評為前2%的生物醫(yī)藥類論文，并以專題文章報道和推薦。授權(quán)及申請中國專利12項，國際pct專利1項。 指導的學生多次獲得國家獎學金及優(yōu)秀畢業(yè)論文，指導的博士后多次獲得國自然青年基金、珠江人才計劃-海外博士后人才資助項目、博士后科學基金特別資助項目、博士后科學基金面上項目、廣東省項目和中央高�；究蒲袠I(yè)務(wù)費等項目，多次獲得我院中期績效獎勵10-15萬。 二、社會及學術(shù)兼職： 擔任“國際組織工程與再生醫(yī)學學會亞太年會(termis-ap)”的分會主席，國際材料研究會亞洲大會(iumrs-ica)的組織委員會委員，廣東省精準醫(yī)學應(yīng)用學會分子影像分會常務(wù)委員，廣東省醫(yī)學會放射醫(yī)學分會委員，廣東省康復(fù)醫(yī)學會委員，廣東省抗癌協(xié)會腫瘤代謝專業(yè)委員會委員等。擔任40余種國際權(quán)威期刊特邀審稿人。 三、課題組主頁 課題組主頁鏈接如下：https://lab.rjmart.cn/#/10035/panlab 根據(jù)課題組負責人的論文發(fā)表經(jīng)驗，每位課題組成員每2年至少可以發(fā)表1篇8分以上論文。課題組負責人和美國哈佛大學等美國前30名高校保持長期合作關(guān)系，優(yōu)先推薦課題組人員去美國繼續(xù)深造。 依托國家科技部 “長非編碼rna與重大疾病國際科技合作基地”，“廣東省惡性腫瘤表觀遺傳與基因調(diào)控重點實驗室”和“粵港rna醫(yī)學聯(lián)合實驗室”，醫(yī)學研究中心已經(jīng)配備了完善的生物醫(yī)學測試平臺，包括細胞培養(yǎng)檢測平臺（各式共聚焦顯微鏡，各式流式細胞分選系統(tǒng)等），核酸分析檢測平臺，蛋白分析檢測平臺，組織學平臺，動物平臺(包括小動物熒光化學發(fā)光活體成像系統(tǒng)，超聲系統(tǒng)，雙光子系統(tǒng)，輻照儀等)，設(shè)備總價值上億；除此以外，正在采購小動物ct，多光譜光聲斷層掃描成像系統(tǒng)等影像治療設(shè)備。 四、博士后招聘 潘越教授入選中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院“高層次人才特別支持計劃”青年拔尖人才項目。為進一步推動項目的開展，面向國內(nèi)外招聘博士后，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下： 1.博士后崗位設(shè)置及待遇（我院可認定博士后為助理研究員職稱） 擬招聘博士后2名， <崗位要求>：具有生物學、醫(yī)學藥學、生物化學、分子生物學或者化學材料學等專業(yè)博士學位，具體專業(yè)方向不限；在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表過sci論文；誠實守信，科研思維活躍，工作細致踏實，認真負責，具較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神；具有較強的英文讀寫能力。 <崗位職責>：主要承擔相關(guān)科研課題的實驗工作，協(xié)助課題組負責人管理實驗室日常工作。 <崗位待遇> 1）.首年年薪25-30萬，次年年薪可達40-45萬（含中期考核獎勵），發(fā)表論文另外享受豐厚獎勵，根據(jù)科研業(yè)績優(yōu)先推薦按副研究員調(diào)入（正式編制）； 2）.推薦申請廣東省“珠江人才計劃-博士后資助項目”：待遇為年薪30萬+； 3）.可在聘期內(nèi)以項目負責人身份申請國家、省、市科研基金課題。 4）.聘期內(nèi)能發(fā)表影響因子10.0及以上的第一作者sci論文的，優(yōu)先納入我院編制內(nèi)人員管理。 此外，符合條件的申請人推薦申請廣東省博士后引進項目-海外青年博士后引進項目，資助標準和資助方式具體如下： 1）.進站資助。對獲得本項目資助的進站科研博士后，給予60萬元資助金額，分兩年發(fā)放。 2）.后續(xù)資助。對獲得本項目資助，出站后與廣東省用人單位簽訂工作協(xié)議或勞動合同，并承諾連續(xù)在粵工作3年以上的博士后，廣東省財政給予每人40萬元住房補貼。 3）.博士后申請人也可以通過“中山大學博士后創(chuàng)新實踐基地”獲得資助，導師仍然是潘越教授，博士后工作站仍然是中山大學。年薪不低于40萬元，免費提供住房1套，科研啟動經(jīng)費20萬，出站時可優(yōu)先留在事業(yè)單位（醫(yī)院或科研機構(gòu)）工作。可同時申請各種人才補助和基金項目。 潘越教授指導的博士后畢業(yè)于國外著名高校及國內(nèi)各大高校，多次獲得國自然青年基金、珠江人才計劃-海外博士后人才資助項目、博士后科學基金特別資助項目、博士后面上項目、廣東省青年基金和中央高�；究蒲袠I(yè)務(wù)費。 我院博士后在基金申請方面屢創(chuàng)佳績，如我院楊林檳博士和彭麗博士等先后入選“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”。 2.聯(lián)系方式 有意者請將詳細簡歷（包括個人基本情況、教育和工作經(jīng)歷、科研工作概述、論文發(fā)表情況及其它成果）發(fā)至郵箱：panyue@mail.sysu.edu.cn, 請在標題中注明應(yīng)聘崗位。 |
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