| 5 | 2/1 | 返回列表 |
| 查看: 7329 | 回復(fù): 23 | |||
| 當(dāng)前只顯示滿足指定條件的回帖,點(diǎn)擊這里查看本話題的所有回帖 | |||
[交流]
您上傳的內(nèi)容可能不是報(bào)告正文,請(qǐng)檢查! 已有12人參與
|
|||
|
這兩天在isisn上傳基金申報(bào)書正文提示標(biāo)題中的內(nèi)容,但上傳文件一欄已經(jīng)顯示我本次上傳的版本,并且可以生成草稿,請(qǐng)問(wèn)大神們這個(gè)有什么影響沒(méi)?傳的pdf是用word導(dǎo)出的,選項(xiàng)選的最適合打印,點(diǎn)選聯(lián)機(jī)處理沒(méi)試過(guò) 發(fā)自小木蟲Android客戶端 |
金蟲 (正式寫手)
|
兩種方式都試過(guò),雖然打印方式能提高圖片分辨率,但是導(dǎo)處PDF草稿時(shí)正文部分與其他部分的頁(yè)面大小不一樣,正文有些許溢出。不知道會(huì)不會(huì)有什么影響,最終還是選擇word保存pdf,保險(xiǎn)點(diǎn)。 發(fā)自小木蟲Android客戶端 |

金蟲 (著名寫手)
送紅花一朵 |
感謝回復(fù),模板今晚剛又從系統(tǒng)里下了一個(gè),將內(nèi)容復(fù)制到新模板,沒(méi)有改藍(lán)色字體,也沒(méi)有刪除模板中的任何內(nèi)容,pdf是通過(guò)文件->另存為->pdf格式,生成的的,不是ctr+p方式。 發(fā)自小木蟲Android客戶端 |

| 最具人氣熱帖推薦 [查看全部] | 作者 | 回/看 | 最后發(fā)表 | |
|---|---|---|---|---|
|
[考研] 298求調(diào)劑一志愿中海洋 +3 | lour. 2026-03-03 | 3/150 |
|
|---|---|---|---|---|
|
[碩博家園] 2025屆雙非化工碩士畢業(yè),申博 +4 | 更多的是 2026-02-27 | 5/250 |
|
|
[考研]
材料270求調(diào)劑
6+6
|
Eiiiio 2026-03-01 | 11/550 |
|
|
[考研] 化工專碩348,一志愿985求調(diào)劑 +8 | 弗格個(gè) 2026-02-28 | 11/550 |
|
|
[考研] 歡迎采礦、地質(zhì)、巖土、計(jì)算機(jī)、人工智能等專業(yè)的同學(xué)報(bào)考 +7 | pin8023 2026-02-28 | 9/450 |
|
|
[考研] 化工270求調(diào)劑 +10 | 什么名字qwq 2026-03-02 | 10/500 |
|
|
[考研] 26考研報(bào)考西工大材料308分求調(diào)劑 +4 | weizhong123 2026-03-01 | 5/250 |
|
|
[考研] 0857調(diào)劑 +6 | 一ll半 2026-02-28 | 8/400 |
|
|
[考研] 化工335求調(diào)劑 +5 | 摸摸貓貓頭 2026-03-02 | 5/250 |
|
|
[考研] 271求調(diào)劑 +4 | Ricardo1113 2026-03-02 | 4/200 |
|
|
[考研] 材料化工調(diào)劑 +13 | 今夏不夏 2026-03-01 | 16/800 |
|
|
[考研] 085600求調(diào)劑 +4 | LRZZZZZZ 2026-03-02 | 5/250 |
|
|
[考研] 材料284求調(diào)劑,一志愿鄭州大學(xué)英一數(shù)二專碩 +15 | 想上岸的土撥鼠 2026-02-28 | 15/750 |
|
|
[考研] 261求調(diào)劑 +3 | 陸lh 2026-03-01 | 3/150 |
|
|
[考研] 303求調(diào)劑 +5 | 今夏不夏 2026-03-01 | 5/250 |
|
|
[考研] 295求調(diào)劑 +8 | 19171856320 2026-02-28 | 8/400 |
|
|
[考研] 一志愿鄭大材料學(xué)碩298分,求調(diào)劑 +6 | wsl111 2026-03-01 | 6/300 |
|
|
[考博] 26申博 +4 | 想申博! 2026-02-26 | 6/300 |
|
|
[考研] 290求調(diào)劑 +9 | 材料專碩調(diào)劑; 2026-02-28 | 11/550 |
|
|
[考研] 調(diào)劑 +3 | 簡(jiǎn)木ChuFront 2026-02-28 | 3/150 |
|