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高薪招聘----深圳大學(xué)李連偉課題組招聘博士后(高分子方向)
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深圳大學(xué)化學(xué)院李連偉小組招聘博士后(高分子方向) 深圳大學(xué)化學(xué)院李連偉研究小組現(xiàn)招聘博士后2人。入站博士后可依托深圳大學(xué)化學(xué)與環(huán)境工程學(xué)院,圍繞大分子化學(xué)與物理開展學(xué)術(shù)研究。主要研究方向包括但不限于1)食品天然高分子(淀粉、蛋白、纖維素等)凝聚結(jié)構(gòu)和性能;2)拓?fù)浯蠓肿拥娜芤烘湗?gòu)象;3)特殊支化結(jié)構(gòu)大分子的合成與表征。 一、導(dǎo)師介紹 李連偉:深圳大學(xué)副教授、特聘研究員,深圳市孔雀人才計(jì)劃獲得者,深圳大學(xué)食品科學(xué)與加工研究中心執(zhí)行主任。研究領(lǐng)域?yàn)椋ㄌ烊唬┐蠓肿尤芤何锢砘瘜W(xué),已在高分子學(xué)科主流學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文60余篇,其中第一或通訊作者論文近40篇。主持深圳市高層次人才科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),以及國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目2項(xiàng),青年項(xiàng)目1項(xiàng)。近年來圍繞稀溶液中高分子鏈在自由和受限狀態(tài)下的基本鏈行為開展研究,在“支化鏈高分子溶液”和“高分子超濾”兩個(gè)方面取得了若干創(chuàng)新成果。曾獲中科院院長(zhǎng)優(yōu)秀獎(jiǎng),博士論文曾入選德國(guó)施普林格出版社“Springer Theses”優(yōu)秀博士論文,高分子超濾相關(guān)工作曾獲選為馮新德高分子獎(jiǎng)最佳文章和中國(guó)化學(xué)會(huì)高分子基礎(chǔ)研究王葆仁獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)撐摹;诠ぷ鞣e累,近期受邀就“聚合物鏈構(gòu)象及納米孔效應(yīng)”主題為Macromolecules期刊撰寫展望綜述文章(Perspective)。 二、課題組及平臺(tái)介紹 1、依托平臺(tái) 深圳大學(xué)化學(xué)與環(huán)境工程學(xué)院。學(xué)院擁有化學(xué)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)、材料與化工專業(yè)學(xué)位碩士點(diǎn)和應(yīng)用化學(xué)(工學(xué))二級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn),擁有廣東省柔性可穿戴能源與器件工程技術(shù)研究中心、廣東省化學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、廣東省環(huán)境工程虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心,三個(gè)深圳市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和一個(gè)工程實(shí)驗(yàn)室,低維材料基因工程研究院、食品科學(xué)與加工研究中心、水科學(xué)與環(huán)境工程研究中心等教學(xué)科研平臺(tái)。 2、課題組儀器設(shè)備條件 課題組擁有研究高分子溶液和凝膠的一流儀器設(shè)備,包括但不限于:動(dòng)靜態(tài)激光光散射、配備四重檢測(cè)器尺寸排除色譜(SEC)、臨界點(diǎn)色譜法(LCCC)、高溫高壓橡膠硫化儀、轉(zhuǎn)矩流變儀、傅里葉紅外光譜儀、升降溫紫外分光光度儀、Zeta電位-粒度儀等。課題組齊全的儀器條件可為入站博士后研究課題的順利進(jìn)行節(jié)省大量的時(shí)間成本。 3、課題組文章發(fā)表情況 近2年,課題組已在大分子學(xué)科旗艦期刊Macromolecules和ACS Macro Letters發(fā)表論文10余篇。2019年,為發(fā)表兩刊論文最多的課題組之一。相關(guān)積累可為入站人員發(fā)表同行認(rèn)可的高質(zhì)量研究工作提供有力支撐。 5、課題組現(xiàn)有人員配置 研究組現(xiàn)有副研究員1人,博士后2人,聯(lián)合培養(yǎng)博士生4人,碩士3人,團(tuán)隊(duì)具有良好的學(xué)術(shù)氛圍。 三、應(yīng)聘條件 1、獲得博士學(xué)位一般不超過3年、年齡不大于35周歲(不滿36周歲); 2、在高分子物理化學(xué)、高分子合成、天然大分子、食品科學(xué)等研究方向具有較強(qiáng)功底,對(duì)相關(guān)方向具有濃厚興趣; 3、身體健康、能勝任崗位的工作要求。 四、聘期待遇 基礎(chǔ)薪酬33~35萬/年(稅前),薪資組成包括: 1. 深圳市政府對(duì)在站期間完成開題考核和中期考核合格的博士后發(fā)放18萬/年的生活補(bǔ)助(免稅); 2. 深圳大學(xué)提供15萬/年的綜合年薪; 3. 符合深圳大學(xué)優(yōu)秀博士后人才培養(yǎng)計(jì)劃,可獲得2.4萬/年額外獎(jiǎng)勵(lì),基本條件:入站階段,對(duì)優(yōu)秀的博士后實(shí)施入站獎(jiǎng)勵(lì)(基本條件為入站時(shí)33周歲以下;世界排名世界大學(xué)前200名高校(包括國(guó)內(nèi))畢業(yè)生或在博士期間以第一作者發(fā)表3篇JCR二區(qū)以上學(xué)術(shù)論文;出站階段,對(duì)在站期間取得優(yōu)秀科研成果的博士后還可予以額外科研獎(jiǎng)勵(lì); 其他福利待遇 1. 優(yōu)秀博士后在站期間可申請(qǐng)?jiān)u定副研究員/研究員專業(yè)技術(shù)資格; 2. 博士后在站期間可以負(fù)責(zé)人身份申請(qǐng)各級(jí)科研課題資助; 4. 博士后人員進(jìn)站,可自愿選擇落戶深圳市。選擇落戶深圳市的,其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。博士后子女入托、入學(xué)等按深圳市相關(guān)條例執(zhí)行。 5. 深圳市政府對(duì)出站留深博士后給予30萬元資助,用于科研投入或創(chuàng)業(yè)前期費(fèi)用; 6. 海外申請(qǐng)人或博士后出站留深者,如若符合深圳市人才計(jì)劃的可以向深圳市政府申請(qǐng)“孔雀計(jì)劃”、深圳市地方高層次人才等補(bǔ)貼(160-300萬元免稅補(bǔ)貼,分5年發(fā)放),細(xì)則請(qǐng)參閱深圳市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。 晉升途徑 1. 符合學(xué)校政策要求的特別優(yōu)異的博士后可申請(qǐng)轉(zhuǎn)為教師; 2. 聘期科研表現(xiàn)秀優(yōu)者可向課題組申請(qǐng)轉(zhuǎn)為副研究員或研究員。 四、應(yīng)聘方式 申請(qǐng)人請(qǐng)將一份詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷及代表性學(xué)術(shù)成果發(fā)送至以下郵箱lianweili@szu.edu.cn(李老師),郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“xxx應(yīng)聘博士后”。 |
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